制度・環境

• 給与制度

  • 基本給 : 22万円
  • 職能給 : 職務内容・熟練度・勤務成績により個別に決定
  • 賞与 : 給与1ヶ月分（手当を除く/12月支給）

• 就業時間

  • 祝日を除く平日
  • 時差出勤制度
  • ①7:00~16:00
  • ②8:00~17:00
  • ③9:00~18:00
  • ※配属部署により異なる

• 有給制度

  • 病欠特別有給を1日付与（病欠1日分が有給になる）
  • 病欠・休暇時に限り事後有給申請OK
  • 有給取得は部署メンバーの同意のみでOK
  • 半日単位の有給取得が可能

• 休暇制度

  • 育児休業休暇（男性社員で3名取得実績あり）
  • 慶弔休暇
  • 夏季・年末年始休暇

• 福利厚生（給与）

  • 通勤手当：1日あたりの実費分（IC利用運賃・上限2,000円）
  • 子育て応援手当 : 1万円/月/子供1人
  • 出産祝い金 : 10万円
  • 結婚祝い金 : 3万円

• 福利厚生（給与以外）

  • クロックス（3年毎に1足プレゼント）
  • ジビッツ（1年ごとに入社年次の数字をプレゼント）
  • エプロン・手袋・マスク無償利用
  • ビジネス書本棚無償利用
  • ツインモニタ・トリプルモニタ無償利用
  • エルゴノミクスマウス・キーボード無償利用
  • ベネフィット・ステーション（入社3ヵ月経過後の翌月より利用可能）
  • 健康・医療相談サービス（24時間365日無料）
  • 法律相談窓口（初回相談無料）
  • 推奨資格合格祝い金制度
  • 従業員持株会

• 研修制度（入社後6ヶ月・経験者除く）

  • 社外研修機関での1週間研修（新社会人かつ4月入社のみ）
  • 育成担当マンツーマン研修（2～6ヶ月）
  • 会社理念研修（全4回）
  • 課題図書を読んでの行動計画及び面談（全2冊）
  • 中間面談（2ヶ月目）
  • 2部署での研修後、本配属予定部署での研修

• 研修制度（入社後6ヶ月以降）

  • クエスト研修制度
  • 会社理念研修（全6回・3年に1度）
  • 役職者研修（年4回）