採用プロセス

応募→約一週間程度→会社説明会→約一週間程度→面談
→約一週間程度→内定→約二週間~一ヶ月後→出社

※一次面談の終わりに適性検査を実施します。
※上記は一般的な中途・新卒用の採用プロセスであり、個別事情により異なる場合があります。
※アルバイトの場合、採用プロセスは異なりますので、ご注意ください。

採用FAQ

経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

必要ありません。現社員も全員未経験からのスタートです。お気軽にご応募ください。
(ただし、経験やスキルが必要な職種もあります。詳しくは各職種説明をご覧ください)

残業はありますか?

サザンプランでは原則、残業はありません
特定部署のみですが希望すれば残業できる制度があります。
繁忙期でも15時間/月を超えることはほぼありません。

最寄駅はどこになりますか?

最寄駅は『新大久保駅』『東新宿駅』『大久保駅』『西武新宿駅』となります
・JR山手線「新大久保駅」 徒歩6分
・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」B1出口 徒歩5分
・総武線「大久保駅」 徒歩10分
・西武新宿線「西武新宿駅」 徒歩12分

私服勤務ですか?

はい。スーツや制服の着用義務はなく、私服での勤務となります。一般的なオフィスカジュアル(社内での仕事や来客の対応を行っても違和感のない私服)での服装・髪型・アクセサリーにてお願いしております。※営業部署の社外訪問時や一部研修ではスーツ着用になります

入社前に身につけたほうがよいことはありますか?

入社後は、チームでの共同作業が多いため、基本的なビジネスマナーは身に着けておく方がよいでしょう。専門的な技術は必要ありません。

有期契約とは何ですか?

サザンプランでは入社6ヵ月間は有期契約の契約社員となります。勤務成績を総合的に考慮した上で、基準を満たしている場合のみ6ヵ月以降、無期契約の正社員となります。

契約社員から正社員へはどのくらいの採用率ですか?

2018年時点で94%が無期契約の正社員へ契約変更されています。

入社後の研修制度はどのような流れですか?

OJTとOFF-JTを併用しての研修となります。
OFF-JTでは社外機関を利用しての研修、社内制度や社会人としての考え方の研修、および、他部署を理解を深めるためのインタビュー研修などを行います。

研修後はどのように部署配属が決まるのですか?

「希望する部署」、「適性」、「各部署の人員」を考慮し、本配属部署を決めます。
研修期間中は中間面談や、各部署の見学会を開催します。

第二新卒の場合は、どのような応募をすればよいでしょうか

第二新卒の方も「新卒・中途採用フォーム(リンク)」からお申し込みください。

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