株式会社サザンプラン 採用サイト

1000の企画で社会を変える会社 「サザンプラン」の広報ブログ
新卒採用詳細はこちらへ
中途採用・アルバイト ご応募はこちらへ

採用プロセス

応募→約一週間程度→書類選考→約一週間程度→面接

→約一週間程度→内定→約二週間~一ヶ月後→出社

※面接は通常1次のみですが、都合により2次を行う場合があります

※上記は一般的な中途採用・アルバイト用の採用プロセスであり、個別事情により異なる場合があります。

※新卒採用の場合の採用プロセスは異なりますので、ご注意ください。

採用FAQ

正社員について(共通)

Q:経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
A:必要ありません。現社員も全員未経験からのスタートです。お気軽にご応募ください。
(ただし、経験やスキルが必要な職種もあります。詳しくは各職種説明をご覧ください)
Q:残業はありますか?
A:原則、残業はありません。
Q:最寄駅はどこになりますか?
A:最寄駅は『新大久保駅』『東新宿駅』『大久保駅』『西武新宿駅』となります
・JR山手線「新大久保駅」 徒歩6分
・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」B1出口 徒歩5分
・総武線「大久保駅」 徒歩10分
・西武新宿線「西武新宿駅」 徒歩12分

中途採用について

Q:希望する職種へ配属されますか?
A:はい、原則ご応募いただいた職種への配属となります。
Q:入社前に身につけたほうがよいことはありますか?
A:入社後は、チームでの共同作業が多いため、基本的なビジネスマナーは身に着けておく方がよいでしょう。専門的な技術は必要ありません。
(ただし、経験やスキルが必要な職種もあります。詳しくは各職種説明をご覧ください)
Q:有期契約とは何ですか?
A:サザンプランでは入社6ヵ月間は有期契約の契約社員となります。勤務成績を総合的に考慮した上で、基準を満たしている場合のみ6ヵ月以降、無期契約の正社員となります。
Q:契約社員から正社員へはどのくらいの採用率ですか?
A:2016年12月時点で94%が無期契約の正社員へ契約変更されました。

新卒採用について

Q:希望する職種へ配属されますか?
A:原則、入社後6ヵ月間は研修期間として生産部への配属となります。研修期間経過ののち、配属部署が決まります。
Q:入社後の研修制度はどのような流れですか?
A:入社後は3ヵ月のOJTを行いつつ、合間をみながら6ヵ月間の時間を掛けてOFF-JTを行っていきます。
基本的なビジネスマナーはもちろん、サザンプランの理念研修などもこの試用期間中に研修していきます。
Q:研修後はどのように部署配属が決まるのですか?
A:希望を出す場合と他部署から「うちに来てほしい」と【スカウト】される場合の2パターンがあります。部署編成などのバランスを考えながら状況に応じて配属先が決定します。

アルバイトについて

Q:残業はありますか?
A:原則、残業はありません。
Q:部署異動はありますか?
A:ありません。原則、業務内容が変わることはありません。
Q:社員登用制度はありますか
A:はい、登用条件を満たしていて希望される方は、正社員登用する場合もあります。正社員登用された場合、業務内容が大幅に変更される場合があります。

Copyright (C) 2014-2017 株式会社サザンプラン All Rights Reserved.